{"id":1099,"date":"2025-10-21T23:06:25","date_gmt":"2025-10-21T21:06:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/2025\/10\/21\/salaires-9-raisons-de-contacter-la-cgt-en-territoires\/"},"modified":"2025-10-21T23:06:25","modified_gmt":"2025-10-21T21:06:25","slug":"salaires-9-raisons-de-contacter-la-cgt-en-territoires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/2025\/10\/21\/salaires-9-raisons-de-contacter-la-cgt-en-territoires\/","title":{"rendered":"Salaires : 9 raisons de contacter la CGT en territoires"},"content":{"rendered":"

Dans ma ville ou mon territoire il y a la plupart du temps une union locale (UL) et dans tous les cas dans mon d\u00e9partement il y a une union d\u00e9partementale (UD) CGT.\u00a0<\/p>\n

Voici 9 raisons de les contacter :<\/h3>\n

Les employeurs ont des strat\u00e9gies tr\u00e8s \u00e9labor\u00e9es, il faut que nous am\u00e9liorions les n\u00f4tres. L\u2019objectif de la CGT est de s\u2019appuyer sur la force du nombre, donc sur le plus de salari\u00e9\u00b7es. Notre nombre est une force. L\u2019unit\u00e9 peut avoir une utilit\u00e9. Il faut de la m\u00e9thode pour s\u2019organiser, peser dans le \u201crapport de force\u201d, pour gagner des avanc\u00e9es.<\/p>\n

N\u00e9gocier c\u2019est d\u2019abord anticiper<\/h4>\n
    \n
  1. L\u2019union d\u00e9partementale et l’union locale peuvent m\u2019aider \u00e0 anticiper les n\u00e9gociations, \u00e0 identifier les points d\u2019appui dans la n\u00e9gociation et la mobilisation.<\/li>\n
  2. L\u2019union d\u00e9partementale et l’union locale peuvent me former sur la n\u00e9gociation collective et plus sp\u00e9cifiquement sur les NAO, mais aussi sur la fiche de paie par exemple en organisant des journ\u00e9es d\u2019\u00e9tude sur ce th\u00e8me.<\/li>\n
  3. L\u2019union d\u00e9partementale et l’union locale peuvent m\u2019aider en apportant une aide juridique \u00e0 la n\u00e9gociation : le droit du travail est le moins connu par les salari\u00e9\u00b7es, et pourtant il r\u00e9git leurs vies au quotidien. La CGT a une utilisation syndicale du droit et construit des strat\u00e9gies syndicales en s\u2019appuyant sur la connaissance de ce que les directions peuvent et ne peuvent pas faire. C\u2019est un des points de d\u00e9part de la pr\u00e9paration des n\u00e9gociations.<\/li>\n
  4. S\u2019il n\u2019existe pas de syndicat d\u00e9partemental avec des sections syndicales d\u2019entreprise, l\u2019union d\u00e9partementale et l’union locale peuvent organiser des rencontres entre syndicats ou sections syndicales d\u2019un m\u00eame territoire pour qu\u2019elles partagent leur exp\u00e9rience sur les n\u00e9gociations, l\u2019organisation de r\u00e9unions des salari\u00e9\u00b7es (animation, outils \u00e0 disposition). Ces rencontres peuvent aussi permettre de partager des informations sur les n\u00e9gociations en cours entre entreprises donneuses d\u2019ordre et sous-traitantes.\u00a0
    A la CGT on utilise toutes les formes d\u2019actions syndicales en allant crescendo pour gagner<\/strong> : collecte des besoins des salari\u00e9\u00b7es et des informations sur la situation \u00e9conomique <\/a>de l\u2019entreprise, revendications f\u00e9d\u00e9ratrices, p\u00e9tition pour hausser le ton<\/a>, une heure de d\u00e9brayage en gr\u00e8ve, \u00e9largissement si l\u2019employeur s\u2019ent\u00eate, etc.<\/li>\n
  5. Si la n\u00e9gociation \u00e9choue, en cas de conflit, l\u2019union d\u00e9partementale et l’union locale peuvent m\u2019aider avec la logistique de ma mobilisation selon ses \u00e9tapes : elles peuvent mettre \u00e0 disposition des salles ou des visios pour organiser des r\u00e9unions avec les salari\u00e9s (assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales), mais aussi du mat\u00e9riel (drapeaux, barnum, affiches, tracts\u2026). L\u2019union d\u00e9partementale et l’union locale peuvent aussi organiser la solidarit\u00e9 militante en sollicitant des syndiqu\u00e9\u00b7es CGT pour venir en aide aux syndicats et sections notamment dans le cadre de leurs tractages, piquets de gr\u00e8ve, manifestations, etc. avec une attention particuli\u00e8re pour qu\u2019il n\u2019y ait pas plus de militant\u00b7es CGT ext\u00e9rieur\u00b7es \u00e0 l\u2019entreprise que de nombre de salari\u00e9\u00b7es de l\u2019entreprise en gr\u00e8ve.<\/li>\n
  6. L\u2019union d\u00e9partementale et l’union locale peuvent aider les syndicats et sections syndicales \u00e0 communiquer aupr\u00e8s des m\u00e9dias et des r\u00e9seaux sociaux pour donner de la visibilit\u00e9 aux n\u00e9gociations et aux mobilisations pour la hausse des salaires. L\u2019union d\u00e9partementale et l’union locale m\u2019aident aussi en partageant les informations sur les n\u00e9gociations et mobilisations salariales en cours dans l\u2019entreprise ou l\u2019administration au comit\u00e9 r\u00e9gional CGT, \u00e0 la conf\u00e9d\u00e9ration, etc. \u00a0<\/li>\n
  7. L\u2019union d\u00e9partementale et l’union locale peuvent mettre \u00e0 disposition des contacts intersyndicaux sur le plan territorial<\/li>\n
  8. L\u2019union d\u00e9partementale et l’union locale peuvent relayer les informations sur les n\u00e9gociations et les \u00e9ventuelles mobilisations aupr\u00e8s de la pr\u00e9fecture, de l\u2019inspection du travail, ce qui permet parfois de sortir du t\u00eate-\u00e0-t\u00eate avec la direction.<\/li>\n
  9. L\u2019union d\u00e9partementale et l’union locale peuvent aider \u00e0 archiver les documents<\/a> (photos, \u00e9crits) des luttes syndicales et mettre \u00e0 disposition des archives de mobilisations similaires dans le d\u00e9partement<\/li>\n<\/ol>\n

    \u2192 Trouvez votre union d\u00e9partementale sur UDCGT.fr<\/a><\/h3>\n
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    Je trouve les coordonn\u00e9es de mon union d\u00e9partementale CGT \u2935\ufe0f<\/h2>\n

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    \u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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