C’est le sens de la proposition de loi adopt\u00e9e au S\u00e9nat, \u00ab Permettre aux salari\u00e9s de certains secteurs de travailler le 1er mai \u00bb largement appuy\u00e9e par le gouvernement de l\u2019\u00e9poque, qui a engag\u00e9 la proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, comme si l\u2019urgence \u00e9tait de faire travailler les salari\u00e9\u00b7es le 1er mai !<\/strong><\/p>\n La loi actuelle pr\u00e9voit que seuls \u00ab les \u00e9tablissements et services qui, en raison de la nature de leur activit\u00e9, ne peuvent interrompre le travail \u00bb peuvent faire travailler leurs salari\u00e9\u00b7es<\/strong>. La proposition de loi \u00e9tend la d\u00e9rogation \u00e0 un ensemble de secteurs professionnels, aux d\u00e9pens des salari\u00e9\u00b7es mais aussi des petits commerces ind\u00e9pendants de proximit\u00e9 qui pouvaient jusqu\u2019ici d\u00e9j\u00e0 ouvrir ce jour-ci sans subir la concurrence des grandes entreprises.<\/p>\n Le projet d\u2019\u00e9tablir une liste d’\u00e9tablissements vis\u00e9s, constitue une premi\u00e8re br\u00e8che et remet en cause la pr\u00e9cieuse exceptionnalit\u00e9 du 1er mai.\u00a0<\/p>\n Or \u00e0 chaque fois qu’un principe est remis en cause, la d\u00e9rogation s\u2019\u00e9tend progressivement \u00e0 toutes et tous.\u00a0<\/strong><\/p>\n Le travail le dimanche en est l\u2019illustration. Une fois le travail g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 ce jour-l\u00e0, les majorations n\u2019ont plus lieu d\u2019\u00eatre. Quant au \u00ab volontariat \u00bb, ajout\u00e9 pour rassurer, il n’existe pas r\u00e9ellement du fait du lien de subordination inh\u00e9rent au contrat de travail<\/strong>, d\u2019autant plus dans les TPE. Comme pour le dimanche, les employeurs obligeront les salari\u00e9\u00b7es \u00e0 travailler le 1er mai sous peine de licenciement, ou de non-recrutement pour les nouveaux\u00b7elles salari\u00e9\u00b7es.<\/p>\n Enfin, cette journ\u00e9e f\u00e9ri\u00e9e doit rester exceptionnelle car elle comm\u00e9more les luttes pour les droits des travailleuses et travailleurs<\/strong>, depuis les manifestations mortelles, notamment en France avec la fusillade sanglante de travailleurs \u00e0 Fourmies le 1er mai 1891.\u00a0<\/p>\n Par nos alertes syndicales<\/strong> nous avons particip\u00e9 \u00e0 modifier la premi\u00e8re version de la proposition de loi. Le texte adopt\u00e9 au S\u00e9nat reste un recul pour des millions de salari\u00e9\u00b7es. Par nos interpellations et notre mobilisation, nous pouvons encore emp\u00eacher cette r\u00e9gression sociale inacceptable.<\/p>\n Alors qu\u2019elle est inscrite dans la niche parlementaire le 22 janvier, les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires, FSU, appellent les d\u00e9put\u00e9\u00b7es \u00e0 s\u2019opposer \u00e0 cette proposition de loi.\u00a0<\/strong><\/p>\n Dans cette p\u00e9riode troubl\u00e9e, gardons des temps en commun d\u2019apaisement. Le 1er mai doit rester ce qu\u2019il est : un jour f\u00e9ri\u00e9 et ch\u00f4m\u00e9.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1er mai, seule journ\u00e9e f\u00e9ri\u00e9e obligatoirement ch\u00f4m\u00e9e, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e et symbolique pour les travailleurs\u00b7euses \u00e0 l\u2019international C’est le sens<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1262","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1262"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1262\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Cette proposition de loi, soumise au vote d\u2019une niche parlementaire le 22 janvier<\/strong>, remettrait en cause ce jour de repos r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour l’ensemble des salari\u00e9\u00b7es.\u00a0<\/h4>\n
Remettre en cause le principe de cette journ\u00e9e, c\u2019est remettre en cause plus de 100 ans d\u2019histoire de lutte sociale.<\/h4>\n