Soutenus par le gouvernement de l\u2019\u00e9poque qui n\u2019a rien trouv\u00e9 de mieux que de d\u00e9clencher la proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e au parlement, leur urgence apr\u00e8s nous avoir vol\u00e9 deux\u00a0ann\u00e9es de vie \u00e0 la retraite et avoir essay\u00e9 de nous voler deux\u00a0jours f\u00e9ri\u00e9s, c\u2019est maintenant de s\u2019attaquer au 1er<\/sup>\u00a0mai\u00a0!<\/p>\n Si le 1er<\/sup>\u00a0mai est aujourd\u2019hui le seul jour f\u00e9ri\u00e9 obligatoirement ch\u00f4m\u00e9 et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 dans le Code du travail<\/strong>, c\u2019est qu\u2019il a une tr\u00e8s longue histoire\u00a0! Il existe depuis plus de cent\u00a0ans, marqu\u00e9 \u00e0 la fois par la revendication de diminuer le temps de travail et par la r\u00e9pression violente provoqu\u00e9e.<\/p>\n D\u2019abord avec les manifestations mortelles \u00e0 Chicago en\u00a01886 o\u00f9 les syndicats ouvriers \u00e9tats-uniens revendiquent la journ\u00e9e de huit heures, puis en France avec la fusillade sanglante de travailleurs \u00e0 Fourmies dans le Nord le 1er<\/sup>\u00a0mai\u00a01891. Le 1er<\/sup>\u00a0mai devient une journ\u00e9e ch\u00f4m\u00e9e en avril\u00a01919<\/strong>, d\u00e9tourn\u00e9e sous le r\u00e9gime de Vichy en \u00ab\u00a0f\u00eate du travail\u00a0\u00bb.<\/p>\n \u00c0 la suite du Conseil national de la R\u00e9sistance, elle est r\u00e9introduite \u00e0 partir de\u00a01946 avant d\u2019\u00eatre institu\u00e9e d\u00e9finitivement comme jour f\u00e9ri\u00e9, ch\u00f4m\u00e9 et pay\u00e9. F\u00e9ri\u00e9e dans\u00a024 des 27\u00a0pays de l\u2019Union europ\u00e9enne et dans la plupart des pays du monde, la journ\u00e9e internationale de lutte pour les droits des travailleuses et travailleurs n\u2019est pas un jour f\u00e9ri\u00e9 comme les autres\u00a0!<\/p>\n Le Code du travail<\/strong> pr\u00e9voit non seulement le travail salari\u00e9 dans des secteurs qui ne peuvent pas s\u2019arr\u00eater (h\u00f4pitaux, transports publics, \u00e9lectricit\u00e9\u2026), mais autorise par ailleurs les petits commer\u00e7ants \u00e0 ouvrir le 1er<\/sup>\u00a0mai, \u00e0 la seule condition de ne pas faire travailler de salari\u00e9\u00b7es<\/strong>. Ce sont donc les seuls qui peuvent ouvrir actuellement\u00a0; \u00e9tendre la d\u00e9rogation du travail salari\u00e9 le 1er<\/sup>\u00a0mai c\u2019est introduire en fait une distorsion de concurrence par les grands groupes.<\/p>\n Autrement dit, non seulement les petits commerces ind\u00e9pendants de proximit\u00e9 n\u2019ont pas besoin de cette PPL mais celle-ci va se retourner contre eux\u00a0! Prise au nom de la boulangerie du coin et de fleuriste de quartier, ce qui est propos\u00e9e en fait c\u2019est la loi InterFlora, Marie Blach\u00e8re, Grand frais, Carrefour\u2026<\/p>\n Pour justifier leur empressement \u00e0 s\u2019attaquer au 1er<\/sup>\u00a0mai, le grand patronat et les parlementaires qui d\u00e9fendent la proposition de loi mettent en avant l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 juridique<\/strong>. En cause le fait qu\u2019actuellement les \u00e9tablissements concern\u00e9s par la d\u00e9rogation (ceux \u00ab\u00a0qui, en raison de la nature de leur activit\u00e9, ne peuvent pas interrompre le travail\u00a0\u00bb<\/em>) ne sont pas list\u00e9s et qu\u2019il existerait une ambigu\u00eft\u00e9 pour les employeurs.<\/p>\n Or rien n\u2019emp\u00eache de prendre un d\u00e9cret d\u2019application de la loi existante en listant strictement les \u00e9tablissements vis\u00e9s.<\/strong><\/p>\n Pire finalement, on justifie d\u2019assouplir la loi existante parce qu\u2019elle ne serait pas respect\u00e9e<\/strong>, on r\u00e9compense donc une infraction\u00a0! La proposition de loi pr\u00e9voit d\u2019\u00e9tendre la d\u00e9rogation aux \u00ab\u00a0commerces de bouche\u00a0\u00bb (boulangeries, boucheries, traiteurs, etc.), aux commerces de vente alimentaire au d\u00e9tail (primeurs mais aussi supermarch\u00e9s), aux fleuristes et aux \u00e9tablissements culturels (cin\u00e9mas, mus\u00e9es\u2026).<\/p>\n Elle a donc vocation \u00e0 concerner des centaines de milliers de salari\u00e9\u00b7es de ces secteurs, et ouvre en plus une br\u00e8che dangereuse. En effet, une fois qu\u2019un principe saute, on sait malheureusement que la d\u00e9rogation s\u2019\u00e9tend progressivement<\/strong>.<\/p>\n Pour nous attirer on nous parle de majorations, et pour nous rassurer on pr\u00e9voit le volontariat\u2026 Or l\u2019exp\u00e9rience de la banalisation du travail le dimanche nous apprend qu\u2019une fois que le travail se normalise il n\u2019y a tr\u00e8s vite plus de majorations<\/strong>.<\/p>\n D\u2019ailleurs la \u00ab\u00a0majoration\u00a0\u00bb actuelle est tr\u00e8s relative, sachant que les salari\u00e9\u00b7es qui ne travaillent pas le 1er<\/sup>\u00a0mai sont par principe d\u00e9j\u00e0 pay\u00e9\u00b7es\u2026 Heureusement qu\u2019elles et ils sont pay\u00e9\u00b7es \u00ab\u00a0double\u00a0\u00bb s\u2019ils et elles travaillent ce jour-l\u00e0\u00a0: \u00eatre pay\u00e9\u00b7e une fois en plus pour travailler une journ\u00e9e de plus, \u00e7a n\u2019est pas une majoration\u00a0!<\/p>\n Quant au volontariat, les salari\u00e9\u00b7es savent \u00e0 quel point il s\u2019agit d\u2019une fiction dans le contrat de travail caract\u00e9ris\u00e9 par le lien de subordination<\/strong>. Comme pour le dimanche, les employeurs obligeront les salari\u00e9\u00b7es \u00e0 travailler le 1er<\/sup>\u00a0mai sous peine de licenciement, ou de non-recrutement <\/strong>(c’est-\u00e0-dire un chantage au moment de l\u2019embauche).<\/p>\n Envisager que des salari\u00e9\u00b7es puissent \u00eatre volontaires r\u00e9v\u00e8le surtout que les salaires sont trop faibles\u00a0! Quand on a le choix, on est content d\u2019avoir un jour f\u00e9ri\u00e9 comme le 1er<\/sup>\u00a0mai<\/strong>.<\/p>\n Ce qui nous est propos\u00e9 c\u2019est la remise en cause d\u2019un jour de repos r\u00e9mun\u00e9r\u00e9<\/strong>. Pour manifester, pour \u00eatre en famille, pour profiter d\u2019un repos souvent bien m\u00e9rit\u00e9, pour avoir des temps de soci\u00e9t\u00e9 partag\u00e9s, d\u00e9fendons notre 1er<\/sup>\u00a0mai\u00a0! L\u2019ensemble des organisations syndicales le d\u00e9fend<\/a>.<\/p>\n Interpellez votre d\u00e9put\u00e9\u00b7e \u270a\ud83c\udffc<\/p>\nS\u2019attaquer au 1er<\/sup>\u00a0mai c\u2019est remettre en cause cent\u00a0ans d\u2019histoire de luttes sociales, et de reconnaissance du droit au repos<\/h3>\n
Pr\u00e9tendument \u00e0 destination des petits commer\u00e7ants, cette PPL introduirait une concurrence \u00e0 la faveur des grands groupes \u2013\u00a0c\u2019est la loi Carrefour-Interflora\u00a0!<\/h3>\n
\u00ab\u00a0L\u2019ins\u00e9curit\u00e9 juridique\u00a0\u00bb, un pr\u00e9texte pour \u00e9tendre la d\u00e9rogation<\/h3>\n
Pr\u00e9cision par ailleurs que l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 juridique est \u00e0 relativiser fortement au vu du nombre de sanctions d\u00e9risoires prononc\u00e9es (en\u00a02025 seules 3\u00a0boulangeries sur 35\u00a0000 ont \u00e9t\u00e9 sanctionn\u00e9es, avant d\u2019\u00eatre finalement relax\u00e9es en partie par le tribunal)<\/strong>.
En v\u00e9rit\u00e9, l\u2019intention n\u2019est pas de s\u00e9curiser mais bien d\u2019\u00e9tendre la d\u00e9rogation et de remettre en cause l\u2019exceptionnalit\u00e9 qu\u2019est le 1er<\/sup>\u00a0mai<\/strong>.<\/p>\nUne premi\u00e8re br\u00e8che pour nous voler un\u00a0jour de repos r\u00e9mun\u00e9r\u00e9<\/h3>\n
L\u2019illusion du volontariat et des majorations<\/h3>\n
Croire que le ou la salari\u00e9\u00b7e peut refuser de travailler le 1er<\/sup>\u00a0mai c\u2019est croire qu’il ou elle n\u00e9gocie son contrat de travail\u2026<\/h5>\n
\ud83d\udccd Rassemblement le 22\u00a0janvier \u00e0 10\u00a0heures devant l\u2019Assembl\u00e9e nationale<\/h3>\n