{"id":1330,"date":"2026-02-09T22:18:24","date_gmt":"2026-02-09T21:18:24","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/2026\/02\/09\/libertes-syndicales-menace-sur-les-bourses-du-travail\/"},"modified":"2026-02-09T22:18:24","modified_gmt":"2026-02-09T21:18:24","slug":"libertes-syndicales-menace-sur-les-bourses-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/2026\/02\/09\/libertes-syndicales-menace-sur-les-bourses-du-travail\/","title":{"rendered":"Libert\u00e9s syndicales : menace sur les bourses du travail"},"content":{"rendered":"<h2>Le recensement r\u00e9alis\u00e9 par la CGT met en lumi\u00e8re une r\u00e9alit\u00e9 alarmante.<\/h2>\n<p>Plus de 60 Bourses du travail sont actuellement concern\u00e9es par des proc\u00e9dures d\u2019expulsion, des menaces de<br \/>fermeture, des r\u00e9ductions drastiques de surface, des conventions pr\u00e9caires ou des situations d\u2019insalubrit\u00e9 avanc\u00e9e.<\/p>\n<p>Ces attaques prennent des formes multiples mais souvent convergentes :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>expulsions<\/strong> pures et simples, parfois sans solution de relogement ;<\/li>\n<li><strong>chantage, menaces ou pressions <\/strong>politiques pour limiter l\u2019activit\u00e9 syndicale ;<\/li>\n<li><strong>d\u00e9gradation volontaire<\/strong> des conditions d\u2019accueil par le retrait de l\u2019entretien, du chauffage, du m\u00e9nage ou des moyens humains ;<\/li>\n<li><strong>r\u00e9duction massive des surfaces<\/strong>, rendant impossible l\u2019accueil des salari\u00e9\u00b7es et la tenue de r\u00e9unions syndicales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La carte nationale des Bourses du travail en danger montre qu&rsquo; <strong>aucun territoire n\u2019est \u00e9pargn\u00e9<\/strong> : grandes m\u00e9tropoles comme zones rurales, Outre-mer compris. Ce n\u2019est pas une somme de cas isol\u00e9s : c\u2019est une <strong>tendance lourde<\/strong>, r\u00e9v\u00e9latrice d\u2019un choix politique.<\/p>\n<p>\u2192<strong> \u00c0 Grenobl<\/strong>e (Is\u00e8re), la Bourse du travail repose sur une convention pr\u00e9caire, <strong>ren\u00e9goci\u00e9e tous les trois ans<\/strong>, sans garantie de p\u00e9rennit\u00e9. Cette instabilit\u00e9 permanente emp\u00eache toute projection \u00e0 long terme et place l\u2019Union locale dans une situation de d\u00e9pendance politique vis-\u00e0-vis de la municipalit\u00e9.<\/p>\n<p>\u2192 <strong>\u00c0 Cr\u00e9teil<\/strong> (Val-de-Marne), le Conseil d\u00e9partemental a d\u00e9cid\u00e9 <strong>unilat\u00e9ralement de r\u00e9duire la surface<\/strong> de la Maison d\u00e9partementale des syndicats, d\u00e9gradant directement les conditions d\u2019accueil des salari\u00e9\u00b7es et l\u2019exercice du droit syndical.<\/p>\n<p>\u2192 <strong>\u00c0 Bordeaux<\/strong> (Gironde), la Bourse du travail est en travaux et plusieurs espaces sont ferm\u00e9s au public \u00e0 cause de <strong>l\u2019insalubrit\u00e9 et de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9<\/strong>, c\u2019est le cas de 14 bourses du travail en France.<\/p>\n<p>\u2192<strong> \u00c0 Foix et \u00e0 Saint-Girons<\/strong> (Ari\u00e8ge), les unions locales font face \u00e0 des <strong>proc\u00e9dures d\u2019expulsion<\/strong> toujours en cours, parfois depuis plusieurs ann\u00e9es, illustrant une strat\u00e9gie d\u2019usure visant \u00e0 d\u00e9courager l\u2019action syndicale.<\/p>\n<p>\u2192 <strong>\u00c0 Ruffec, Beaune, Arles ou Carcassonne<\/strong>, les situations se ressemblent : <strong>menaces d\u2019expulsion sans solution de relogement<\/strong>, projets de reconversion des locaux syndicaux en \u00e9quipements touristiques ou commerciaux, refus de renouveler les baux.<\/p>\n<p>S\u2019attaquer aux Bourses du travail, ce n\u2019est pas s\u2019en prendre \u00e0 des murs. C\u2019est<strong> tenter de faire taire celles et ceux qui organisent la d\u00e9fense collective<\/strong>, qui accompagnent les 9 salari\u00e9\u00b7es face aux licenciements, aux discriminations, aux accidents du travail, \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9. C\u2019est <strong>affaiblir les contre-pouvoirs<\/strong>, r\u00e9duire l\u2019espace d\u00e9mocratique, invisibiliser le monde du travail.<\/p>\n<p>Alors que la r\u00e9pression syndicale s\u2019intensifie, proc\u00e9dures judiciaires, pressions patronales, attaques politiques, la remise en cause des Bourses du travail constitue l\u2019un des visages les plus concrets de cette d\u00e9rive. <strong>D\u00e9fendre les libert\u00e9s syndicales, c\u2019est aussi d\u00e9fendre les lieux o\u00f9 elles s\u2019exercent.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cgt.fr\/sites\/default\/files\/inline-images\/Capture%20d%E2%80%99e%CC%81cran%202026-02-09%20a%CC%80%2010.17.17.png\" data-entity-uuid=\"1aea5e50-b27a-4e99-89bd-8e093eb5e901\" data-entity-type=\"file\" alt=\"Menace sur les bourses du travail\" width=\"446\" height=\"616\" class=\"align-center\" loading=\"lazy\" \/><\/p>\n<div class=\"paragraph bg-white section-wrapper row paragraph--type--titre-boutton-text paragraph--view-mode--rss\">\n<div class=\"column small-12 medium-10 large-8\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"column small-12 large-12 \">\n          <a class=\"btn with-arrow-after full-width\" href=\"https:\/\/www.cgt.fr\/\" target><\/a>\n      <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le recensement r\u00e9alis\u00e9 par la CGT met en lumi\u00e8re une r\u00e9alit\u00e9 alarmante. Plus de 60 Bourses du travail<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1330","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1330"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1330\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}