{"id":1342,"date":"2026-02-14T10:14:00","date_gmt":"2026-02-14T09:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/?p=1342"},"modified":"2026-02-14T10:14:01","modified_gmt":"2026-02-14T09:14:01","slug":"grandes-entreprises-culpabiliser-les-employes-oui-les-augmenter-jamais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/2026\/02\/14\/grandes-entreprises-culpabiliser-les-employes-oui-les-augmenter-jamais\/","title":{"rendered":"Grandes entreprises : culpabiliser les employ\u00e9s oui, les augmenter, jamais"},"content":{"rendered":"\n

L’\u00e9ditorial de C\u00e9dric Cl\u00e9rin Humanit\u00e9 du 11 f\u00e9vrier 2026<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

C\u2019est vieux comme le capitalisme. Quand il s\u2019agit de donner des ordres, de faire la le\u00e7on sur les bienfaits de l\u2019entreprise ou de culpabiliser les salari\u00e9s, comptez sur les patrons. Mais, quand il faut passer \u00e0 la caisse, le patronat est aux abonn\u00e9s absents. Les n\u00e9gociations annuelles obligatoires de cette ann\u00e9e ne d\u00e9rogent pas \u00e0 la r\u00e8gle.<\/p>\n\n\n\n

En m\u00eame temps, me direz\u2011vous, c\u2019est le signe d\u2019un travail bien fait : celui d\u2019un patron n\u2019est\u2011il pas d\u2019extorquer la plus\u2011value la plus importante possible \u00e0 ses salari\u00e9s ? Sur cette \u00e9chelle, nous avons en France un patronat tr\u00e8s performant.<\/p>\n\n\n\n

Depuis 2009 et la crise financi\u00e8re, les richesses produites ont augment\u00e9 de pr\u00e8s de 20 % dans notre pays. Le montant indiqu\u00e9 sur la fiche de paie des salari\u00e9s, lui, n\u2019a augment\u00e9 que de 4 %. Cinq fois moins. C\u2019est la magie du capital<\/a>. O\u00f9 est pass\u00e9e la diff\u00e9rence ? Regardez par exemple du c\u00f4t\u00e9 des r\u00e9sultats du CAC 40<\/a> : 107,5 milliards d\u2019euros ont \u00e9t\u00e9 revers\u00e9s aux actionnaires en 2025.<\/p>\n\n\n\n

Ce n\u2019est sans doute pas parce que les b\u00e9n\u00e9fices des entreprises ont explos\u00e9. Eh bien non : avec 12 % de r\u00e9sultats en moins, les dividendes n\u2019ont pourtant pas baiss\u00e9 d\u2019un centime. Les augmentations de salaire sont index\u00e9es sur les r\u00e9sultats, pas les dividendes.<\/p>\n\n\n\n

Les patrons travaillent bien et ils ont des amis fid\u00e8les. Ainsi, chaque ann\u00e9e, 211 milliards d\u2019euros sont d\u00e9vers\u00e9s sur les entreprises<\/a>. Certaines peuvent donc encaisser un ch\u00e8que de l\u2019\u00c9tat, verser l\u2019\u00e9quivalent de 80 % de leurs b\u00e9n\u00e9fices aux actionnaires et proposer une augmentation mirifique de 1,7 % \u00e0 leurs salari\u00e9s. Le monde n\u2019est\u2011il pas bien fait ? Rien d\u2019\u00e9tonnant \u00e0 ce que 70 % des salari\u00e9s jugent que leur salaire ne leur suffit pas pour vivre.<\/p>\n\n\n\n

Il faudrait donc augmenter la part qui revient aux salari\u00e9s dans la valeur produite. Or, l\u2019augmentation des salaires ces derni\u00e8res ann\u00e9es n\u2019a m\u00eame pas rattrap\u00e9 l\u2019inflation de 2021 et 2022. Si on r\u00e9sume : le pays s\u2019enrichit, les actionnaires s\u2019enrichissent, et les salari\u00e9s sont les dindons de la farce. Qui a dit que les travailleurs manquaient de raisons de se syndiquer ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’\u00e9ditorial de C\u00e9dric Cl\u00e9rin Humanit\u00e9 du 11 f\u00e9vrier 2026 C\u2019est vieux comme le capitalisme. Quand il s\u2019agit de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[210,211,209,208,114],"class_list":["post-1342","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-humeurs","tag-augmentation","tag-nao","tag-patrons","tag-profits","tag-salaires"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1342"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1344,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1342\/revisions\/1344"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}