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100 milliards d\u2019euros de dividendes vers\u00e9s aux actionnaires en 2024\u2026 un record ! <\/strong>En privil\u00e9giant la rentabilit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 court terme, le CAC 40 et les multinationales affaiblissent l\u2019emploi et \u00e9touffent les petites entreprises. Si on augmente la part des b\u00e9n\u00e9fices qui va aux salaires plut\u00f4t qu\u2019aux actionnaires, on finance en m\u00eame temps les retraites.<\/strong><\/p>\n LE SAVIEZ-VOUS ?<\/strong> LE SAVIEZ-VOUS ?<\/strong> , <\/p>\n CONVENTION COLLECTIVE = PROTECTIONS COLLECTIVES<\/strong> PAYER LES QUALIFICATIONS, C\u2019EST FINANCER LES RETRAITES<\/strong> PRIMES NON COTIS\u00c9ES : LE PI\u00c8GE !\u00a0<\/strong> CSG : UN PR\u00c9L\u00c8VEMENT QUI NE CR\u00c9E AUCUN DROIT<\/strong> EXON\u00c9RATIONS DE COTISATIONS : C\u2019EST VOUS QUI PAYEZ<\/strong> ATTENTION IMPOSTURE !<\/strong> FIN DE CARRI\u00c8RE, LA GAL\u00c8RE<\/strong> Recul de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite + r\u00e9duction de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation + baisse du niveau des droits = pr\u00e9carit\u00e9 grandissante, notamment pour les senior\u00b7es.<\/p>\n CONG\u00c9S PAY\u00c9S ET RTT : DES CONQU\u00caTES SOCIALES !<\/strong> \u00c0 LA POINTE DU PROGR\u00c8S<\/strong> COTISATIONS SOCIALES : NOTRE PROTECTION SOLIDAIRE !<\/strong> ACCIDENT DU TRAVAIL \/ MALADIE PROFESSIONNELLE : QUAND LE TRAVAIL USE\u2026 ET TUE<\/strong> AGIRC – ARRCO<\/strong><\/p>\n Ce sont les retraites compl\u00e9mentaires des salari\u00e9\u00b7es du priv\u00e9. La cr\u00e9ation de l\u2019Agirc a permis que les cadres rejoignent et contribuent au syst\u00e8me solidaire par r\u00e9partition plut\u00f4t que de se tourner vers un syst\u00e8me assurantiel ou individuel. L\u2019\u00e9pargne, c\u2019est le chacun-pour-soi, alors que , <\/p>\n Format .pdf pour impression sans traits de coupe – T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/p>\n Format .pdf pour impression avec traits de coupe – T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/p>\n Format .pdf pour affichage num\u00e9rique – T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/p>\n Format .pdf pour affichage num\u00e9rique (planches) – T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/p>\n Assemblage indesign – T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/p>\n \u00a0<\/p>\n , <\/p>\n<\/h2>\n
Les revenus des ultrariches ont plus que doubl\u00e9 en vingt ans en France. En f\u00e9vrier 2025, l\u2019Assembl\u00e9e nationale a adopt\u00e9 une proposition de loi instaurant un imp\u00f4t plancher de 2 % sur le patrimoine de ces ultrariches, soit environ 1 800 foyers (si c\u2019\u00e9tait adopt\u00e9 au S\u00e9nat). Cela permettrait de rentrer 20 milliards d\u2019euros chaque ann\u00e9e dans les caisses de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n
Depuis 2003, les fonctionnaires doivent cotiser \u00e0 un r\u00e9gime par capitalisation. Mais, pour r\u00e9cup\u00e9rer sa \u00ab mise \u00bb par rapport \u00e0 ce que l\u2019on a vers\u00e9, il faut passer 26 ans \u00e0 la retraite\u2026 sauf que la dur\u00e9e de vie moyenne \u00e0 la retraite est de 24 ans !<\/p>\n\n<\/h2>\n
La convention collective fixe les droits et garanties collectives d\u2019une branche professionnelle. Elle accorde des droits suppl\u00e9mentaires adapt\u00e9s aux sp\u00e9cificit\u00e9s des secteurs (primes, cong\u00e9s, protections sp\u00e9cifiques\u2026).<\/p>\n
La non-reconnaissance des qualifications et l\u2019absence de d\u00e9roulement de carri\u00e8re organisent le d\u00e9classement de plus en plus de cadres et de professions interm\u00e9diaires
\u2013 notamment de nombreux m\u00e9tiers f\u00e9minis\u00e9s. Face \u00e0 la pression patronale qui tire les salaires vers le bas, la CGT revendique la reconnaissance des qualifications, la transparence
des grilles salariales, la garantie de l\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re et l\u2019indexation automatique de tous les salaires sur les prix.<\/p>\n
L\u2019int\u00e9ressement, la participation et certaines primes ne comptent pas pour la retraite. R\u00e9sultat ? Un revenu gonfl\u00e9 sur le moment pour celles et ceux qui en per\u00e7oivent, mais aucun droit pour plus tard.<\/p>\n
La contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e finance le d\u00e9ficit de la S\u00e9curit\u00e9 sociale en \u00e9tant pr\u00e9lev\u00e9e sur presque tous les revenus (salaires, retraites, allocations\u2026). Elle n\u2019ouvre aucun droit \u00e0 des prestations sociales. Elle est r\u00e9guli\u00e8rement augment\u00e9e pour compenser les exon\u00e9rations de cotisations. Elle fait peser une part croissante du financement de la protection sociale sur les travailleur\u00b7ses et les retrait\u00e9\u00b7es. La CGT revendique le financement par les cotisations.<\/p>\n
Depuis 30 ans, les exon\u00e9rations de cotisations sociales ont explos\u00e9. Pourtant, ces cadeaux aux employeurs ont un impact quasi nul sur l\u2019emploi\u2026 et n\u00e9gatif sur les salaires !
Les patrons sont incit\u00e9s \u00e0 compresser les salaires vers le bas car plus un salaire est proche du Smic, plus il y a d\u2019exon\u00e9rations.
Les salari\u00e9\u00b7es payent donc trois fois :<\/p>\n\n
L\u2019extr\u00eame droite est l\u2019amie du patronat ! Elle soutient les exon\u00e9rations de cotisations qui ass\u00e8chent nos r\u00e9gimes de retraite. Elle vote toujours dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des actionnaires et des grands groupes. Elle est contre l\u2019indexation automatique des salaires sur les prix.<\/p>\n
L\u2019assurance ch\u00f4mage n\u2019est ni un luxe, ni un cadeau, c\u2019est un droit auquel on acc\u00e8de parce qu\u2019on a travaill\u00e9 et cotis\u00e9. Mais, les derni\u00e8res r\u00e9formes ont durci les conditions d\u2019indemnisation de l\u2019assurance ch\u00f4mage.\u00a0<\/p>\n
Les cong\u00e9s pay\u00e9s et la r\u00e9duction du temps de travail ne sont pas tomb\u00e9s du ciel : elles ont \u00e9t\u00e9 gagn\u00e9es par les luttes, engag\u00e9es notamment par la CGT depuis sa cr\u00e9ation, il y a 130 ans.<\/p>\n
Certains r\u00e9gimes de retraite (SNCF, RATP, EDF) ont permis une meilleure reconnaissance de la p\u00e9nibilit\u00e9 du travail et \u00e9taient pr\u00e9curseurs. Plut\u00f4t que de les supprimer, il faut \u00e9tendre ces droits. C\u2019est en ce sens que ce sont des r\u00e9gimes pionniers : ils montrent le chemin \u2013 alors r\u00e9tablissons-les !<\/p>\n
Les cotisations sociales, c\u2019est bien plus que des lignes sur la fiche de paie. Elles servent \u00e0 financer la sant\u00e9, la retraite, le ch\u00f4mage, les cong\u00e9s parentaux et bien d\u2019autres protections essentielles. Chacun\u00b7e cotise selon ses moyens et re\u00e7oit selon ses besoins. C\u2019est une fa\u00e7on de mutualiser les risques pour ne pas \u00eatre seul\u00b7e en cas de coup dur. C\u2019est aussi le principe qui a inspir\u00e9 la naissance de la S\u00e9curit\u00e9 sociale il y a 80 ans. Afficher ces lignes sur le bulletin de salaire, c\u2019est permettre aux salari\u00e9\u00b7es de conna\u00eetre leurs droits.<\/p>\n
Alors que l\u2019esp\u00e9rance de vie en bonne sant\u00e9 stagne autour de 64 ans, chaque ann\u00e9e travaill\u00e9e en plus augmente les risques de maladies professionnelles, les accidents du travail et l\u2019usure pr\u00e9matur\u00e9e, notamment pour celles et ceux qui exercent des m\u00e9tiers p\u00e9nibles.<\/p>\n
la retraite, c\u2019est une garantie collective.<\/p>\n\u00a0<\/h3>\n
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\u27a1\ufe0f <\/strong>Acc\u00e9der au dossier retraites<\/a><\/h4>\n