{"id":465,"date":"2025-04-02T13:27:30","date_gmt":"2025-04-02T11:27:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/?p=465"},"modified":"2025-04-02T13:33:37","modified_gmt":"2025-04-02T11:33:37","slug":"travailleuses-et-travailleurs-des-metiers-saisonniers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/2025\/04\/02\/travailleuses-et-travailleurs-des-metiers-saisonniers\/","title":{"rendered":"Travailleuses et travailleurs des m\u00e9tiers saisonniers"},"content":{"rendered":"\n
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Toute l’ann\u00e9e, la CGT se tient \u00e0 disposition des travailleuses et travailleurs \u00e0 travers son r\u00e9seau d’unions d\u00e9partementales et locales. L’int\u00e9r\u00eat d’une telle implantation c’est de pouvoir par la proximit\u00e9 \u00eatre efficaces et pr\u00e9sent\u00b7es pour r\u00e9pondre aux besoins et sollicitations du monde du travail (accueil, syndicalisation, informations, juridique, r\u00e9seaux de d\u00e9fenseur\u00b7ses syndicaux\u00b7les et conseiller\u00b7es du ou de la salari\u00e9\u00b7e).<\/p>\n\n\n\n

La CGT \u00e0 la rencontre des travailleurs\u00b7ses saisonnier\u00b7es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les militant\u00b7es CGT sillonnent les stations de ski, les montagnes, les plages, les exploitations agricoles pour aller \u00e0 la rencontre des travailleuses et travailleurs saisonnier\u00b7es, afin de les informer sur leurs droits, mais aussi pour s’impr\u00e9gner de leurs besoins afin de construire avec elles et eux un socle de revendications qui corresponde \u00e0 leurs exigences vis-\u00e0-vis des organisations syndicales et qu’elles et ils souhaitent voir la CGT porter.<\/p>\n\n\n\n

Des offres d’emplois qui se font plus rares, des ruptures du contrat arbitraires, des p\u00e9riodes d’essai non respect\u00e9es, l’annulation d’\u00e9v\u00e8nements ou l’appel au b\u00e9n\u00e9volat sur des postes qui pourraient \u00eatre pourvus par des saisonnier\u00b7es. repr\u00e9sentent autant de contraintes qui p\u00e8sent sur l’activit\u00e9 des saisonnier\u00b7es.<\/p>\n\n\n\n

ces difficult\u00e9s, il faut ajouter :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

des difficult\u00e9s de logement : des conditions de logement parfois indignes (dans un parking, non-acc\u00e8s \u00e0 un point d’eau et\/ ou \u00e0 l’\u00e9lectricit\u00e9 pour se chauffer, s’\u00e9clairer.), probl\u00e8mes de surface (colocation impos\u00e9e.), loyers trop \u00e9lev\u00e9s, logements d’abord destin\u00e9s \u00e0 l’accueil de vacancier\u00b7es ou de touristes.<\/p>\n\n\n\n

un maintien dans la pr\u00e9carit\u00e9, notamment avec des r\u00e9formes de l’assurance ch\u00f4mage qui ne tiennent aucun compte de la sp\u00e9cificit\u00e9 de l’activit\u00e9 des travailleuses et travailleurs saisonnier\u00b7es.<\/p>\n\n\n\n

des perturbations climatiques et environnementales qui impactent notamment la dur\u00e9e des contrats et les conditions de travail : inondations, manque de neige sur les pistes, pluies fr\u00e9quentes, canicules.<\/p>\n\n\n\n

La CGT met \u00e0 votre disposition le guide pratique \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger pour vous aider \u00e0 vous rep\u00e9rer et \u00e0 conna\u00eetre vos droits.<\/p>\n\n\n\n

Vous y trouverez des informations juridiques, et tout un tas d’informations utiles sur votre contrat et vos conditions de travail, votre salaire, des informations sur l’indemnisation ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n

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