{"id":804,"date":"2025-06-11T01:27:36","date_gmt":"2025-06-10T23:27:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/2025\/06\/11\/derriere-la-simplification-une-regression-sociale-et-economique\/"},"modified":"2025-06-12T12:24:00","modified_gmt":"2025-06-12T10:24:00","slug":"derriere-la-simplification-une-regression-sociale-et-economique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/2025\/06\/11\/derriere-la-simplification-une-regression-sociale-et-economique\/","title":{"rendered":"Derri\u00e8re la simplification, une r\u00e9gression sociale et \u00e9conomique"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"225\" height=\"180\" src=\"https:\/\/cgtbressuire.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Simplif-adm.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-811\" style=\"width:304px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Alors que le gouvernement vante une nouvelle \u00e9tape de simplification administrative pour les entreprises, le projet de loi actuellement d\u00e9battu \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale cache mal <strong>une offensive contre les droits des salari\u00e9\u00b7es, la d\u00e9mocratie sociale et la protection de l\u2019environnement<\/strong>. D\u00e9cryptage d\u2019une loi qui fait peser <a href=\"https:\/\/www.alternatives-economiques.fr\/salaries-seront-perdants-de-simplification\/00115062\">de lourdes menaces<\/a> sur le monde du travail.<\/p>\n<h2>Des attaques en r\u00e8gle contre les droits des salari\u00e9\u00b7es<\/h2>\n<p>Derri\u00e8re la \u00ab\u00a0simplification\u00a0\u00bb, plusieurs mesures contenues dans ce texte <strong>s\u2019en prennent directement au droit du travail<\/strong> et au fonctionnement d\u00e9mocratique des instances repr\u00e9sentatives du personnel\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>possibilit\u00e9 de g\u00e9n\u00e9ralisation de la visioconf\u00e9rence pour les r\u00e9unions du CSE<\/strong>, au d\u00e9triment de la qualit\u00e9 des \u00e9changes en pr\u00e9sentiel et du lien collectif, pourtant essentiels \u00e0 une d\u00e9mocratie d\u2019entreprise vivante\u00a0;<\/li>\n<li><strong>suppression de l\u2019agr\u00e9ment r\u00e9gional pour les organismes de formation syndicale<\/strong>, ouvrant la voie \u00e0 une mise en concurrence et \u00e0 une baisse de la qualit\u00e9 des formations pour les \u00e9lu\u00b7es du personnel\u00a0;<\/li>\n<li><strong>r\u00e9duction du d\u00e9lai d\u2019information des salari\u00e9\u00b7es en cas de cession d\u2019entreprise<\/strong>, de deux\u00a0mois \u00e0 un\u00a0seul. Cela affaiblit la capacit\u00e9 des salari\u00e9\u00b7es \u00e0 se mobiliser pour des projets alternatifs de reprise, alors que la d\u00e9sindustrialisation s\u2019acc\u00e9l\u00e8re\u00a0;<\/li>\n<li><strong>all\u00e8gement de nombreuses proc\u00e9dures de d\u00e9claration et d\u2019autorisation<\/strong>, avec pour cons\u00e9quence une remise en cause de garanties en mati\u00e8re de sant\u00e9, de droits collectifs et d\u2019environnement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Certain\u00b7es d\u00e9put\u00e9\u00b7es de droite ont m\u00eame tent\u00e9 d\u2019aller plus loin, avec des amendements\u00a0\u2013\u00a0fort heureusement <strong>jug\u00e9s irrecevables<\/strong>\u00a0\u2013\u00a0visant \u00e0\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>r\u00e9duire le nombre de CSE et de d\u00e9fenseur\u00b7ses syndicaux\u00b7les\u00a0;<\/li>\n<li>limiter \u00e0 trois\u00a0ou\u00a0six\u00a0mois le d\u00e9lai de recours devant les prud\u2019hommes pour contester un licenciement\u00a0;<\/li>\n<li>supprimer l\u2019exigence du consentement du ou de la salari\u00e9\u00b7e en cas de pr\u00eat de main-d\u2019\u0153uvre.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Moins d\u2019instances, moins de d\u00e9mocratie sociale<\/h2>\n<p>Autre aspect alarmant du projet\u00a0:<strong> la suppression de 25\u00a0comit\u00e9s, commissions et instances consultatives<\/strong>, parmi lesquels\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>la Commission nationale de conciliation des conflits collectifs de travail\u00a0;<\/li>\n<li>l\u2019Observatoire national de la politique de la ville\u00a0;<\/li>\n<li>le Comit\u00e9 de suivi des mesures li\u00e9es au Covid-19 ou \u00e0 la guerre en Ukraine\u00a0;<\/li>\n<li>et surtout, la Commission du label diversit\u00e9, un symbole <strong>alors que les discriminations au travail explosent<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>M\u00eame si <strong>la mobilisation a permis le maintien de certaines instances cl\u00e9s o\u00f9 si\u00e8ge la CGT<\/strong> (conseils \u00e9conomiques, sociaux et environnementaux r\u00e9gionaux, CNDP, Haut-Conseil de l\u2019Assurance maladie\u2026), la vigilance reste de mise. Le texte pr\u00e9voit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>la <strong>suppression automatique des instances<\/strong> n\u2019ayant pas \u00ab\u00a0justifi\u00e9 leur utilit\u00e9\u00a0\u00bb au bout de trois\u00a0ans\u00a0;<\/li>\n<li>un principe de <strong>\u00ab\u00a0deux suppressions pour une cr\u00e9ation\u00a0\u00bb <\/strong>pour toute nouvelle instance minist\u00e9rielle\u00a0;<\/li>\n<li>Une<strong> baisse continue des financements<\/strong>, comme c\u2019est le cas pour l\u2019Ires.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Un recul \u00e9cologique pr\u00e9occupant<\/h2>\n<p>En mati\u00e8re environnementale, <strong>le projet aggrave les d\u00e9r\u00e9gulations<\/strong>. en effet, il \u00e9largit les projets d\u2019int\u00e9r\u00eat national majeur aux infrastructures routi\u00e8res et ferroviaires (autoroutes\u2026), qui ne seront plus comptabilis\u00e9s dans l\u2019objectif de r\u00e9duction de l\u2019artificialisation des sols. Une <strong>grave remise en cause des engagements climatiques et agricoles<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Plusieurs organismes charg\u00e9s de l\u2019\u00e9valuation environnementale et sanitaire sont supprim\u00e9s\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conseil sup\u00e9rieur de la construction et de l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique\u00a0;<\/li>\n<li>Observatoire des espaces naturels et agricoles\u00a0;<\/li>\n<li>Commission sur les d\u00e9mant\u00e8lements nucl\u00e9aires\u00a0;<\/li>\n<li>Commission sur la d\u00e9ontologie des alertes environnementales\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Une mobilisation syndicale large et unitaire<\/h2>\n<p>Face \u00e0 cette offensive, <strong>sept\u00a0organisations syndicales nationales<\/strong> (CGT, CFE-CGC, CFTC, FO, FSU, Solidaires, Unsa) ont publi\u00e9 le 7\u00a0avril un <a href=\"https:\/\/www.cgt.fr\/comm-de-presse\/projet-de-loi-simplification-de-la-vie-economique-une-attaque-contre-les-instances-de-dialogue-et-de\">communiqu\u00e9 intersyndical<\/a> appelant les parlementaires \u00e0 rejeter les amendements les plus dangereux.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u00ab\u00a0Pour r\u00e9duire les droits sociaux dans l\u2019entreprise, on simplifie le Code du travail. Pour rendre illisible la solidarit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u0153uvre sur la fiche de paye, on la simplifie. Et pour capter toujours plus de richesses cr\u00e9\u00e9es par les travailleur\u00b7ses, on simplifie la vie \u00e9conomique\u2026\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Au nom de la simplification, c\u2019est en r\u00e9alit\u00e9 une <strong>mise en coupe r\u00e9gl\u00e9e du droit du travail, des contre-pouvoirs d\u00e9mocratiques et de la transition \u00e9cologique<\/strong> qui est \u00e0 l\u2019\u0153uvre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que le gouvernement vante une nouvelle \u00e9tape de simplification administrative pour les entreprises, le projet de loi<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-804","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dossiers"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=804"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":812,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/804\/revisions\/812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}