{"id":861,"date":"2025-07-04T21:43:22","date_gmt":"2025-07-04T19:43:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/?p=861"},"modified":"2025-07-04T21:43:22","modified_gmt":"2025-07-04T19:43:22","slug":"une-mise-au-travail-forcee-de-nos-aines-la-creation-dun-cdi-senior-pour-les-plus-de-60-ans-valide-a-lassemblee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtbressuire.fr\/index.php\/2025\/07\/04\/une-mise-au-travail-forcee-de-nos-aines-la-creation-dun-cdi-senior-pour-les-plus-de-60-ans-valide-a-lassemblee\/","title":{"rendered":"Une \u00ab\u00a0mise au travail forc\u00e9e de nos a\u00een\u00e9s\u00a0\u00bb\u00a0? La cr\u00e9ation d\u2019un CDI senior pour les plus de 60\u00a0ans valid\u00e9 \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n<p>Article de l&rsquo;Humanit\u00e9 du 4 juillet 25. <a href=\"https:\/\/www.humanite.fr\/auteur\/clementine-eveno\">Cl\u00e9mentine Eveno<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"907\" height=\"517\" src=\"https:\/\/cgtbressuire.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CDI-senior.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-862\" style=\"width:302px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/cgtbressuire.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CDI-senior.jpg 907w, https:\/\/cgtbressuire.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CDI-senior-300x171.jpg 300w, https:\/\/cgtbressuire.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CDI-senior-768x438.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 907px) 100vw, 907px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><br>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Une majorit\u00e9 de d\u00e9put\u00e9s a approuv\u00e9, jeudi 3&nbsp;juillet, une mesure cens\u00e9e faciliter l\u2019embauche des plus de 60&nbsp;ans. Baptis\u00e9&nbsp;\u00ab&nbsp;contrat de valorisation de l\u2019exp\u00e9rience&nbsp;\u00bb (CVE), ce nouveau dispositif \u00ab&nbsp;fait perdre beaucoup aux salari\u00e9s, et gagner encore un peu plus aux employeurs&nbsp;\u00bb, a cingl\u00e9 l\u2019\u00e9lu communiste Nicolas&nbsp;Sansu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La cr\u00e9ation d\u2019un CDI senior baptis\u00e9&nbsp;\u00ab&nbsp;contrat de valorisation de l\u2019exp\u00e9rience&nbsp;\u00bb&nbsp;(CVE), \u00e0 titre exp\u00e9rimental les cinq prochaines ann\u00e9es suivant la promulgation de la loi, a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e ce jeudi 3&nbsp;juillet. La mesure \u2013 provenant d\u2019un projet de loi d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9 au S\u00e9nat \u2013 est cens\u00e9e faciliter l\u2019embauche des&nbsp;demandeurs d\u2019emploi d\u2019au moins 60&nbsp;ans,&nbsp;voire d\u00e8s 57&nbsp;ans en cas d\u2019accord de branche.<\/p>\n\n\n\n<p>En r\u00e9alit\u00e9, il s\u2019agit plus d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e que d\u2019un CDI, assorti d\u2019un nouveau cadeau au patronat&nbsp;: le demandeur d\u2019emploi senior devra en effet, d\u00e8s l\u2019embauche, fournir un document de l\u2019assurance vieillesse pr\u00e9cisant l\u2019\u00e2ge auquel il pourra pr\u00e9tendre toucher une retraite \u00e0 taux plein. Et d\u00e8s lors que le salari\u00e9 en CVE aura cumul\u00e9 les deux conditions n\u00e9cessaires&nbsp;\u2013&nbsp;avoir atteint 64&nbsp;ans et cotis\u00e9 suffisamment de trimestres&nbsp;\u2013, l\u2019employeur pourra mettre fin \u00e0 son contrat et sera, cerise sur le g\u00e2teau, dispens\u00e9e de payer la contribution patronale sp\u00e9cifique de 30&nbsp;% due sur le montant de la mise \u00e0&nbsp;la retraite.<\/p>\n\n\n\n<p>Quant aux salari\u00e9s, peu importe qu\u2019ils veuillent continuer de travailler : ils seront automatiquement mis \u00e0 la retraite. Ils ne pourront donc plus pr\u00e9tendre aux allocations de France Travail, ni de l\u2019aide de l\u2019agence pout la recherche d\u2019emploi, puisqu\u2019ils d\u00e9pendront de l\u2019assurance retraite. Or de plus en plus de Fran\u00e7ais sont contraints de devoir travailler apr\u00e8s l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part l\u00e9gal \u00e0 la retraite pour des raisons financi\u00e8res. D\u2019apr\u00e8s la Cour des comptes, il y avait, en 2020, environ 710 000 personnes en cumul emploi-retraite, m\u00eame si toutes n\u2019\u00e9taient pas en situation de pr\u00e9carit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00ab\u00a0C\u2019est une vieille lune du patronat et de la droite\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le texte a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9\u00a0par 57 voix pour \u2013 majoritairement par la droite et l\u2019extr\u00eame droite\u00a0\u2013\u00a0contre neuf\u00a0et va d\u00e9sormais faire l\u2019objet de\u00a0discussions entre d\u00e9put\u00e9s et s\u00e9nateurs r\u00e9unis\u00a0en commission mixte paritaire\u00a0(CMP). La ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet, pour le d\u00e9fendre, a argu\u00e9 que l\u2019emploi des seniors en France \u00e9tait l\u2019un des&nbsp;\u00ab&nbsp;points faibles&nbsp;\u00bb&nbsp;de la France, rappelant un taux d\u2019emploi des plus de 60&nbsp;ans de 38&nbsp;%, contre 61&nbsp;% en Allemagne et 70&nbsp;% en Su\u00e8de.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais la d\u00e9put\u00e9e Sophie Taill\u00e9-Polian (groupe \u00e9cologiste et social) a rappel\u00e9&nbsp;\u00ab&nbsp;le passage en force&nbsp;\u00bb&nbsp;de la r\u00e9forme des retraites de 2023, et a fustig\u00e9 la&nbsp;\u00ab&nbsp;politique contradictoire du gouvernement&nbsp;\u00bb&nbsp;consistant \u00e0 reculer&nbsp;\u00ab&nbsp;l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite&nbsp;\u00bb&nbsp;\u00e0 64&nbsp;ans&nbsp;\u00ab&nbsp;sans pour autant&nbsp;\u00bb&nbsp;s\u2019\u00eatre&nbsp;\u00ab&nbsp;pr\u00e9occup\u00e9 vraiment de la pr\u00e9carit\u00e9 des seniors en situation d\u2019exclusion sur le march\u00e9 du travail&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;C\u2019est une vieille lune du patronat et de la droite, qui affaiblit le CDI&nbsp;\u00bb, a cingl\u00e9&nbsp;le d\u00e9put\u00e9 communiste Nicolas&nbsp;Sansu (Gauche d\u00e9mocrate et r\u00e9publicaine). \u00ab&nbsp;Ce nouveau contrat fait perdre beaucoup aux salari\u00e9s, et gagner encore un peu plus aux employeurs&nbsp;\u00bb, a d\u00e9plor\u00e9 l\u2019\u00e9lu.<\/p>\n\n\n\n<p>La France insoumise, ne participera&nbsp;\u00ab&nbsp;pas au r\u00e9enchantement de la mise au travail forc\u00e9e de nos a\u00een\u00e9s&nbsp;\u00bb, a \u00e9galement tacl\u00e9 la d\u00e9put\u00e9e S\u00e9gol\u00e8ne Amiot, estimant que ce contrat est de la poudre aux yeux qui cache un&nbsp;\u00ab&nbsp;nouveau cadeau au patronat, une nouvelle exon\u00e9ration de cotisations&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Une n\u00e9gociation obligatoire au moins tous les quatre ans<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019autres mesures issues du m\u00eame projet de loi ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es. Les d\u00e9put\u00e9s ont aussi vot\u00e9 pour rendre obligatoire une n\u00e9gociation au moins tous les quatre ans, autour de l\u2019emploi et du travail \u00ab&nbsp;des salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s&nbsp;\u00bb, \u00e0 la fois au sein des branches professionnelles et pour les entreprises de plus de 300 salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>La gauche a tent\u00e9, sans y parvenir, de rendre obligatoire cette n\u00e9gociation pour les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s. Le projet de loi pr\u00e9voit \u00e9galement l\u2019entr\u00e9e en vigueur d\u2019une petite \u00e9volution dans l\u2019assurance ch\u00f4mage&nbsp;: les primo-acc\u00e9dants devront avoir travaill\u00e9 cinq mois, au lieu de six, pour avoir droit \u00e0 leur allocation. Un accord supprimant la limite de trois mandats successifs pour les \u00e9lus du Comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE), r\u00e9pondant \u00e0 une revendication syndicale, a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Article de l&rsquo;Humanit\u00e9 du 4 juillet 25. 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